Phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công tỉnh Hà Giang
Phát triển năng lực con người đang là một trong những mối quan tâm hàng đầu
của kỷ nguyên kinh tế tri thức (USAID, 2012). Năng lực của con người, theo Từ điển
Tiếng Việt (1996) là “khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện
một hoạt động nào đó” hay “khả năng huy động tổng hợp các kiến thức, kỹ năng để
thực hiện thành công một loại công việc trong một bối cảnh nhất định”. Năng lực gồm
có năng lực chung và năng lực đặc thù. Năng lực chung là năng lực cơ bản, cần thiết
mà bất cứ người nào cũng cần phải có để sống và học tập, làm việc. Năng lực đặc thù
thể hiện trên từng lĩnh vực khác nhau được hình thành và phát triển do đặc điểm của
mỗi ngành nghề, lĩnh vực. Do vậy, phát triển năng lực là giúp cho con người có được
khả năng, điều kiện để thực hiện thành công các công việc của mình. Hà Giang là một tỉnh thuộc vùng núi phía Bắc Việt Nam, là một trong những
đầu mối giao thông kết nối giữa các tỉnh vùng Bắc bộ, giữa Việt Nam với nước Cộng
hòa Dân chủ Nhân dân Trung Hoa. Vì vậy, Hà Giang có một vị trí quan trọng ở địa
đầu tổ quốc. Hà Giang cũng là một tỉnh miền núi đa dạng về dân tộc, đại diện cho đặc
điểm của các tỉnh miền núi phía Bắc Việt Nam. Sự phát triển kinh tế, chính trị, xã hội,
quốc phòng an ninh ở Hà Giang ảnh hưởng lớn tới sự phát triển cũng như an ninh của
cả đất nước. Vì thế, quản lý khu vực công ở Hà Giang vừa phức tạp vừa quan trọng.
Nếu công tác này yếu sẽ dẫn đến những bất ổn khu vực...
Title: | Phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công tỉnh Hà Giang |
Authors: | Trần Minh Hoàng |
Keywords: | Phát triển Lãnh đạo |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | H.: Trường Đại học kinh tế |
Description: | 234 tr. |
URI: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/54452 |
Appears in Collections: | UEB - Dissertations |
Nhận xét
Đăng nhận xét